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工资了六个月。合同说是一做就要做一年。提前辞工是要扣三个月工资。但是老板说要扣3个月工资，这种情况应
更新时间：2019-02-25 21:00:53
问题描述：
工资了六个月。 合同说是一做就要做一年。 提前辞工是要扣三个月工资。 我想辞工。 但是老板说要扣3个月工资，这种情况应该怎么办？
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黄咸辉律师
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根据劳动法的规定，你就要提前30天辞职就不能扣工资
2018.09.04 09:18:38
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2018.11.14 16:30:49
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2019.02.25 21:00:53
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