如何计算年休假

更新时间:2018-11-22 20:41:17
问题描述:
我工龄超过20年。从2017年5月进公司,2018年8月提出辞职。请问年休假怎么算?有几天?谢谢!
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,这种情况按照工龄计算
    2018.08.18 21:10:02
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    劳动者合法辞职有以下三种方式:
    1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
    2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
    3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书
    2018.10.04 04:15:18
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  • 找法网咨询顾问
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    职工享受的年假与其工龄有着密切的关系。国家规定年假计算方法:
      所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    2018.11.16 00:02:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助75209 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
    2018.11.22 20:41:17
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