我上班没有签劳动合同，忽然离职了，他们现在好像要扣押我最后一个月的工资

更新时间：2018-08-15 09:01:59

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你好！我上班没有签劳动合同，忽然离职了，他们现在好像要扣押我最后一个月的工资

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没签劳动合同，可以主张双倍工资！拖欠工资或克扣工资，都是违法的！

2018.08.14 18:54:08

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王晓鸣律师
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你好，可以申请劳动仲裁。

2018.08.15 09:01:59

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华战勇律师
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可以投诉或起诉维权讨债。。。。

2018.08.15 03:15:26

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你好，我辞职一个月后才去上班，现在说要扣我半个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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你好，我的临时工没有签订劳动合同，然后我急忙辞职，说要扣除我三天的工资。现在工资单出来了，扣除了三天

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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您好，我在单位工作一年多了，单位没有和我签劳动合同，我突然离职，他说要扣我一个月工资，我该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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你好，我最后半个月的工资，上司扣了我，没有签劳动合同！怎么办

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

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我在建材市场上班，老班没和我签劳动合同，押了一个月工资，我可以随时离职

用人单位克扣工资的，可以随时提出离职，并要求支付经济补偿金。

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我现在在公司上班，试用期，签过劳动合同的，现在我想离职，直接走，不要工资，也不办离职了可以吗，

你好。可以。

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我上班有一个月，现在要辞职，老板不给我签辞职信，他说要走就拿不到工资，我是和他有签劳动合同的，我真的

这个是按劳动法执行！！

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公司没有和我签劳动合同，当我辞职时却要扣我当月工资！

不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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试用期辞职公司说要等招人交接不让走怎么办

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

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该公司已经签署了裁员协议，我们该怎么办？

可以申请劳动仲裁

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未解除劳动合同，公司消除员工人脸打卡

可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿

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我和劳务公司签的合同是签到28号，但是如果工厂不给我，劳务公司说我违约扣钱合法吗？

那你去申请仲裁维权

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没有签合同，违法吗？

你好，建议申请劳动仲裁

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你好传媒公司怎么解除合同

传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。

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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资

用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用

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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗

一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。

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