我现在私人单位,没有签劳动合同,我在那上班了半年,被辞退了,我这种情况应该怎么处理!

更新时间:2018-07-26 09:31:41
问题描述:
你好,我现在私人单位,没有签劳动合同,我在那上班了半年,这次因为生病做手术,休息了一个月,可是准备去上班的时候,被辞退了,我这种情况应该怎么处理!
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  • 朱亮亮律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资、赔偿医疗费用等。
    2018.07.26 09:31:41
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  • 刘新律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,您可以申请劳动仲裁
    2018.07.25 13:50:00
    点赞
    这个在南京就可以吗,要提供什么依据吗?
    2018.07.25 13:58:21
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求双倍工资并补偿。
    2018.07.25 14:05:15
    点赞
    这种情况想那个部门去反应呢?
    2018.07.25 14:12:57
  • 鞠俊杰律师
    服务地区:江苏-南京
    可以依法仲裁维权。。欢迎来电
    2018.07.25 19:24:31
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你好,律师,我想问一下,我帮助一个私人老板工作,没有签订任何合同,已经工作了4个月,上个月退休了,工
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我在一家私营公司工作了一个月6天,退休了,没有签劳动合同。然后,上司说的工资不够。这种情况该怎
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我现在怀孕一个月,单位要辞退我,我应该怎样维权,我单位没有签劳动合同,
职工在怀孕期间,单位无权解除合同,如果解除属于违法,单位要支付经济赔偿金,如果未签订书面劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资
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我在一个私人公司上班,不给我工资,没有签劳动合同,我该怎么办
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合
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在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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KTV老板扣员工的钱是违法的吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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现在辞职要扣三天工资,合理吗?
你好!可向劳动局投诉
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不支付经济补偿。这个条款合法有效吗?
这需要根据不同情况处理。如果是你辞职,你没有解除劳动合同补偿,如果公司与解除劳动合同,你可以得到解除劳动合同补偿,如果公司非法解除劳动合同,你还有赔偿等
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提前一个月辞职不批一个月只能走一个月,这个厂规定的,你觉得合理吗
针对此问题,具体操作如下:首先,尝试与工厂沟通,表明辞职意愿及原因,争取协商解除劳动合同;若沟通无果,可寻求法律援助,如咨询律师或劳动监察部门,明确自身权利;若
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我我我去年B今年在一煤矿干,但半个十天前办理了离职,现体检发现有听力伤残和尘肺
要证明听力伤残和尘肺是工伤引起的,您需要提供相关的医学证明和工伤认定材料。医学证明应由具有相应资质的医疗机构出具,证明您的伤残和尘肺与工作环境有关。同时,您还需
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