买断工龄补偿标准计算标准是怎样的？要怎么计算

更新时间：2019-02-01 05:18:39

问题描述：

我在这家公司已经工作30年了，但是我还没有到退休年龄呢，可是老板突然找到我，说要跟我解除关系，我觉得，这样做太对不起我这种忠心耿耿的老员工了，所以我就问他是怎么回事，他说这是买断工龄，但是我觉得他给的补偿也太少了吧。买断工龄补偿标准计算标准是怎样的？要怎么计算？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵维昌律师
服务地区：河南-信阳

您好，根据我国相关相关法律法规规定，买断工龄补偿标准计算标准如下：所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金；用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金；本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
希望能对您有所帮助。

2018.07.25 11:16:01

点赞
李永律师
服务地区：河南-信阳 150-3769-9969

咨询我

具体请询问人事部门。。。

2018.07.25 16:04:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1476670 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

买断工龄补偿款属于职工与单位解除劳动合同的经济补偿金，是单位发给职工的一次性费用，与发放到军人名下的复员费、自主择业费等费用有相似之处，可参照对军人复员费、自主择业费的规定区别处理。婚前的工龄所得的买断工龄款为夫妻一方个人财产，夫妻关系存续期间的工龄所得的买断工龄款为夫妻共同财产，计算方法可参照《婚姻法解释二》第十四条关于军人复员费、自主择业费的规定。如买断工龄一方当事人因离婚将导致生活困难的，在分割买断工龄款时可适当照顾买断工龄一方的权益，多分或全部分配给买断工龄一方。

2019.02.01 05:18:39

点赞
孙刚律师
服务地区：河南-信阳

您好，根据我国相关相关法律法规规定，买断工龄补偿标准计算标准如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
希望能对您有所帮助。

2018.07.25 11:16:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。