我这边和公司签的劳动合同上写的缴纳五险一金,但实际只有五险没有缴纳一金,这个问题怎么处理?

更新时间:2018-07-16 17:18:48
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您好,我这边和公司签的劳动合同上写的缴纳五险一金,但实际只有五险没有缴纳一金,这个问题怎么处理?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位不交保险的:
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
    2018.07.16 15:24:19
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如您因单位没有给您缴纳社保提出离职,您可以主张一年一月赔偿。
    2018.07.16 15:45:51
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,可以申请劳动仲裁维权。
    2018.07.16 16:25:13
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2018.07.16 16:20:47
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    可以主张一年一月赔偿。
    2018.07.16 16:55:51
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    你好:根据具体情况 建议咨询当地社保局 办理合法的手续。
    2018.07.16 15:52:32
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.16 16:58:31
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.16 17:18:48
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在上一家公司工作了两个月,月薪表明五险一金已经扣除,但是最近拿卡的时候显示根本没交五险一金。怎么解决
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
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请问:公司不给员工交五险一金,买了劳动局,没有签劳动合同。如何处理这种事情?谢谢你!
入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要
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您好 公司劳动合同上写了给员工缴纳五险一金从3月份开始一直到现在8月多了都没有缴纳 这合法吗?
五险是强制性缴纳的,如果用人单位不为员工缴纳社会保险的,由相关的部门按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,如果是未按时足额缴纳社会保险费的,由社
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在孕晚期,自行缴纳五险一金
属于自己交的部分,还得由自己交。
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公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。
关于劳动合同,你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额,但是不要过了时效。 关于社保,员工和用人单位必须缴纳,这是法律规定的义务; 另外,住房公积金目前不是强
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我3月31号口头提出了离职,4月9号去民政局领去结婚证,提出离职后再领去的结婚证书还可以申请婚假吗?
公民若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准,一般情况下参考流程如下: 1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备。 2、按照单
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我是被老板在法国带回北京工作的,口述用三年差半年突然给我发了解雇通知。我能要求赔尝吗?
可以向劳动部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十
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东城区拒不支付劳动报酬罪请律师收费多少
拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (一)的补充规定》第七条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者
全部3个答案 >
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目前企业破产法,是否自动终止与劳动者的劳动合同关系?
企业破产劳动合同不会自动解除,但会终止。在劳动合同的期限届满、企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形下,劳动合同都会终止。法律依据:《中华人民
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