公司规章制度范本简约的有可以参考的吗？提供下吧！

更新时间：2018-07-04 19:56:19

问题描述：

之前我们单位想要修订一下公司的规章制度，仿照一些上市公司，还有一些优秀的非上市公司的规章制度来修改，希望律师能够给我们单位提供一份公司规章制度范本简约的。我们能够作为制定新的规章制度的一个模板使用，谢谢。

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赵亚男律师
服务地区：湖北-荆州

第一章:总则
第一条:为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条:本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章:行政办公制度
第四条:根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。第五条:公司每一位员工必须按公司要求参加会议第六条:卫生管理制度
1.生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。2.各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。3.每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
4.必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。5.食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。第七条:公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。第八条:生产、办公场所严禁吸烟
第九条:任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。第十条:不说任何不利于公司和有损公司形象的话。第十一条:不作任何有害公司的事
第十二条:工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第十三条:宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。第十四条:必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
第三章:考勤制度
第十五条:严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。第十六条:有事请假者，必须向负责人启示，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第十七条:任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第四章:安全生产管理制度
第十八条:严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。
第十九条:未经允许不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负第二十条:各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。
第二十一条:维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业;第二十二条:收工时要整理机械、器具、原材料及产成品等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。
第五章:员工的权利
第二十三条:平等就业的权利。第二十四条:参加企业民主管理的权利。第二十五条:按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。第二十六条:按公司规定休息和休假。第二十七条:享受劳动安全、卫生和保护。第二十八条:请求劳动争议处理的权利。
第六章:员工的义务
第二十九条:保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。第三十条:遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。第三十一条:执行劳动规程，按规定操作的义务。第三十二条:员工有义务提高劳动技能水平
第七章:奖罚制度
第三十三条:按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖，奖金:xx元。第三十四条:整月全勤者，奖励全勤奖，奖金xx元。
第三十五条:违反公司管理制度的给予全厂通报的处分，对于通报处罚不认可的给予打扫厂区卫生处分(工作时间以外，不计报酬)。
第三十六条:员工以书面形式提出对于公司发展有利的建议，经公司领导考虑其可行性后，给予现金奖励(xx元)。

2018.07.04 19:55:47

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史国俊律师
服务地区：湖北-荆州 138-7220-3867

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你好，你们的公司的规章制度，需要写上你们公司的工作的性质，工作过程中，需要遵守的规章制度是什么，如果是违反了这些规章制度，那么，公司是否有这个惩罚措施，有的话，具体的惩罚措施是什么，最后，盖上公司的章，就可以的了呢，

2018.07.04 19:56:19

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