年休假国家规定2018年的是怎样的？一般有多少天？

更新时间：2018-11-12 12:15:01

问题描述：

我现在在一家公司里面上班，主要就是在车间里面生产一些零配件听说我们作为普通的工人，也是签订的劳动合同的，也应该享受到国家的年休假，我想请问一下年休假国家规定2018年的应该包括哪些呢？我们能够享受到哪些年休假呢？

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冯海洋律师
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你好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
已满10年不满20年的，年休假10天;
已满20年的，年休假15天。

根据《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

2018.07.01 10:01:49

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孙佩双律师
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你好！您价值要根据你的工龄的长短，去做出判断的。一般来说你在该单位工作的时间越长，相应的，你休的年假就越多，如果你工作不满一年的话，那么你的年假就只有五天，如果你的工龄打长达十年之久，那么相应的，你每年的年假就应该又十天

2018.07.01 10:01:06

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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。

2018.09.28 11:34:33

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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

2018.10.08 14:29:33

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　　《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2018.11.12 12:15:01

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