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离婚时协议每月抚养费是工资的30%,但他已涨几次工资,但没按涨后工资的30%支付,该怎么办。谢谢!
更新时间:2018-08-13 11:39:33
问题描述:
离婚时协议每月抚养费是工资的30%,但他已涨几次工资,但没按涨后工资的30%支付,该怎么办。谢谢!
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4位律师解答
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刘松松律师
服务地区:山东-济南
双方协议不成可以诉讼解决
2018.07.02 08:34:24
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你好,一方抚养孩子,一方支付抚养费。根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。
2018.07.08 07:03:17
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双方属于同居关系,不受法律保护,根据《最高人民法院印发》第七条规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2018.07.16 03:08:05
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离婚家庭的子女随父方生活还是随母方生活,可以由双方在离婚的时候协商决定。如果双方是协议离婚,应在离婚协议书上写明关于子女随哪方生活。
在离婚之诉中,如果双方就子女抚养问题达成协议,一般法院会尊重其协议,但是双方协议由父方或母方抚养子女对子女正常生活有严重不利的除外。双方协议轮流抚养子女的,应该尊重双方协议。
2018.08.13 11:39:33
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