但是中途辞职工资只结一半，我可以去劳动局投诉么？

更新时间：2018-10-16 10:12:52

问题描述：

我上班的地方工资是年发的，但是中途辞职工资只结一半，而且来上班的时候单位什么都没说就让上班了，干几个月工资只结了几百块，我可以去劳动局投诉么？？？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

申思律师
服务地区：河南-安阳 139-3869-1126

咨询我

可以的你可以到当地劳动监察部门举报

2018.06.22 15:51:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1778260 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018.07.09 10:37:26

点赞
找法网咨询顾问
已帮助702604 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

第7条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第9条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2018.07.11 00:46:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1689677 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公司出钱培训（指专项培训）并签订了服务年限，你没有完成服务年限的；二是，违反竞业禁止的规定4、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、工资=基本工资+绩效，如果你离职工资只能拿到五分之一，一是工资不能低于当地最低工资，二是公司如果考核你绩效低，那么请公司出示依据

2018.10.16 10:12:52

点赞
河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以去投诉，或者是申请仲裁。

2018.06.22 14:14:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。