请问有人知道保险监管的主要内容有哪些吗

更新时间：2018-09-07 04:30:07

问题描述：

我是一家单位里面的包工头，我自己带了一个施工队单位最近给我们队里面的员工都购买了。听说保险很多漏洞的，我想了解一下，对于这个保险监管的主要内容包括哪些？如果保险监管的话，那么又是由哪个部门来进行呢？保险监管主要包括哪些内容呢？

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王涛律师
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您好，根据您的提问，保险监管的内容主要有：
（1）市场准入和退出的监管。　　
保险组织应依法设立、登记，并以此经营保险业务。
（2）保险经营的监管　　
第一、保险经营的业务范围我国《保险法》按保险标的的不同将保险公司的业务范围分为财产保险业务和人身保险业务两大类。　　
第二、保险费率与保险条款的监管。
第三、保险人恶性竞争行为的监管。　　
第四、对再保险经营与本国民族保险业的保护。
第五、对承保责任限额的规定。　　
（3）保险财务的监管　　
第一、最低偿付能力的监管。　
第二、各种保险准备金的监管。　
第三、公积金的监管。　　
第四、对保险公司资金运用的监管。
（4）保险中介人的监管　　
第一、保险代理人的监管。　　
第二、保险经纪人的监管。
第三、保险公估人的监管。
监管部门主要是：
保险业属于金融服务领域，因此，保险业的监督管理由国务院金融监督管理部门负责，1998年11月以前中国人民银行是保险业的监督管理部门，其后，国务院成立了保险监督管理委员会，作为保险业的监督管理部门。
希望可以帮到您。

2018.06.07 19:21:10

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仇萍律师
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你好，针对你提问保险监管的主要内容有哪些的问题。保险监管的内容主要有市场准入监管，公司股权变更监管，公司治理监管，内部控制监管，资产负债监管，资本充足性以及偿付能力监管，保险交易行为监管，网络保险监管，再保险监管以及金融衍生工具监管。

2018.06.07 19:22:32

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　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。　　我现在的公司两个月，试用期是三个月，但是公司不给上保险，请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险?　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。　　另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

2018.06.12 03:01:38

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　　“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。　　在试用期内，劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。劳动者除获得劳动报酬外，还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议，可依据有关规定，到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。

2018.09.07 04:30:07

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