上班5个月可以取住房公积金吗?

更新时间:2019-10-18 18:33:33
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上班5个月可以取住房公积金吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    提取住房公积金需要具备如下条件:购买自住住房的。建造自住住房的。翻建自住住房的。大修自住住房的。离休、退休的。职工完全丧失劳动能力并与单位终止劳动合同的。职工与单位终止劳动关系并领取《失业证》的。外市户口职工与单位终止劳动关系的。工作调离、户口迁出本市、出境定居的。偿还因购买自住住房银行贷款本息的。偿还因建造、翻建、大修自住住房银行贷款本息的。租房的。职工死亡或被宣告死亡的。职工享受城乡居民最低生活保障的。职工家庭因突发事件造成重大财产损失导致生活困难的。职工本人、配偶及子女因重大疾病造成家庭生活困难的。
    2018.05.25 15:00:51
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    提取住房公积金需要具备如下条件:购买自住住房的。建造自住住房的。翻建自住住房的。大修自住住房的。离休、退休的。职工完全丧失劳动能力并与单位终止劳动合同的。
    2018.05.25 17:03:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1481157 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在实际操作中,目前大部分劳动仲裁委均未将公积金争议纳入受案范围,员工只能通过向公积金中心投诉等手段进行自我救助。
    公积金缴纳如不合法,在公积金条例里是有相应的救济措施的,条例三十七条规定:“违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上10万元以下罚款。” 第三十八条又规定:“违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”这说明条例实际上是通过行政手段对公积金缴纳进行救济的,并没有赋于劳动者可以将住房公积金作为一项民事权利(或劳动争议内容)向仲裁机关或人民法院提起仲裁或民事诉讼的权利。
    2018.11.20 17:07:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助94665 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。《住房公积金管理条例(修订送审稿)》,拟规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。 2016年2月21日起,职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行,上调后的利率为1.50%。
    2019.04.07 21:25:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1975517 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    住房公积金缴纳规定如下: 住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工) 一、机关、事业单位; 二、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;
    三、民办非企业单位、社会团体; 四、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
    2019.10.18 18:33:33
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我离职三个月要取住房公积金!可以取吗
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取住房公积金
不需要,直接到抵押银行做个书面说明就可以了。
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