酒店装修两个多月，发了五天工资，安排的工作不合理我没去，其余什么都没有，合法吗？

更新时间：2018-05-22 15:16:06

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酒店装修两个多月，只上了五天班，发了五天工资，安排的工作不合理我没去，财务经理说就只发五天的工资，其余什么都没有，合法吗？

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你好，你是什么时候入职的？

2018.05.22 15:16:06

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酒店是18年3月1号装修的，装修了两个多月，现在在试营业了，我是15年3月18入职的，财务经理说不上班就没有工资，补贴什么都没有。我现在还在酒店上班，4月份一分钱没发，3月上了5天班发了5天的工资，装修期间安排的工作不合理我没去。请问合法吗？

2018.05.22 18:29:04

你没有按照酒店安排进行工作，这段时间工资是没有的。

2018.05.22 18:51:43

补贴和保险也没有吗？4月我来上班不让我上班，说要5月才上班，但是没有提前通知我，我4月25回去上班才告诉我说5.1上班，当时出纳说工龄和保险是有的，发工资时却没有

2018.05.22 18:54:20

保险应当缴纳，你可以提起劳动仲裁。

2018.05.22 19:00:05

工龄也没有吗？财务经理说工龄和补贴按上班的天数算的，这样是合法的吗？保险是补给我们的，因为我是外地的家里买过了，只补医疗保险和养老保险，其他都没有买过。

2018.05.22 19:13:00

财务经理的说法没有错，养老和医疗保险占社会保险的大部分。

2018.05.22 19:29:47

那请问工龄怎么算呀？

2018.05.22 20:05:23
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