试用期辞职工资怎么算

更新时间:2018-05-19 13:12:08
问题描述:
我想请问律师,我在工厂里工作,试用期一个月,我现在快做到一个月了,工作和我想的出入太大,想辞职,当初来面试的时候工厂给我的底薪是2600元+计件,我辞职后工资怎么结算,是只能拿底薪还是底薪+计件呢
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    试用期间提前三天通知就可以,工资足额支付。
    2018.05.19 13:12:08
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我在工厂工作了将近三个月,我想辞职回家,当工厂签订劳动合同,三年,试用期是三个月,然后现在我辞职,工
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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我现在工厂的员工没有签合同,我第一次进去他说试用期是一个月,一个月后加薪,但现在我做了三个月,我想辞
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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试用期离职工资怎么算
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试用期工资怎么算
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期工资怎么算
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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