我辞职了,最后一个月工资不合理扣除1200元,我应该如何保护我的权益。

更新时间:2019-03-30 05:59:28
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  • 钟慧玲律师
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    您好。可以申请劳动仲裁,请求支付。
    2018.05.18 16:50:21
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    我这边只有每个月工资打卡的记录,没有别的,可以吗
    2018.05.18 17:06:18
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      劳动者辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2018.05.20 14:10:52
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    辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
    2019.03.30 05:59:28
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你好,我是龙岗的我已经辞职了。但工资都在一直拖,那个怎么保护我的合法权利啊
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!我现在要离职了,我的老板找借口扣我1300元的工资,请问我应该怎么样维护自己的合法权益
如何保障劳动者合法权益的方法有: 一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权; 二、与用人单位先行协商; 三、通过正规的调解组织进行调解处理;
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你好,我是在美容院私人开的上班,我辞职了,他当月减压工资,还瞎扣钱,我该怎么维护我的利益
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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中途离职,没有合同,老板不发剩下的工资,我该如何保护我的合法权益
你好,向劳动监察大队投诉。希望我的回答能让你满意
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我按公司正常手续辞职,我的工资应该在3000元左右,可是就发了1500元,我该怎么办
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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