最新劳动法婚假时间是多少天？

更新时间：2019-04-04 14:27:42

问题描述：

我的一个同事打算五一的时候结婚了，但是我们公司并没有明确的规定，婚假也能有多少天的假期，所以想要咨询一下律师，最新劳动法婚假多少天呢，2018年地方规定又是怎样的呢？希望律师能够帮助解答一下，非常的谢谢。

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石光雨律师
服务地区：河北-张家口

在《劳动法》中并没有规定，而在《婚姻法》和《计划生育条例》中规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；对于符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天，包括3天法定婚假。但是在广东、广西等地区已经取消了晚婚假，北京等地也拟取消。

2018.05.15 12:16:04

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根据《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。对于符合条件的劳动者，可以享受婚假，婚假期间，用人单位应当依法支付工资。也就是带薪休假。
2014年《劳动法》关于婚假的规定第51条，即“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。所谓法定，主要根据《计划生育条例》的规定。
如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
建议与公司进行协商，如协商不成，可以到当地劳动行政部门投诉，没必要立即去劳动仲裁。

2018.06.09 16:03:31

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婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

2018.10.27 03:44:50

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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

2019.04.04 14:27:42

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李玮律师
服务地区：河北-张家口

你好，按照劳动法规定，我国的婚假是三天。很早之前，我国是有晚婚假期的晚婚假可以达到两周之长。但是近几年来，我国取消了晚婚假期统一规定了，婚假三天。因为我国人口老龄化，相对来说比较严重。所以对于劳动力的需求比较高，所以就将婚假为三天

2018.05.15 12:17:49

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