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我这个月8号申请离职6月1号离职但是离职理由写的个人原因我还能申请劳动仲裁让公司补交前面的五险吗?
更新时间:2018-06-26 05:09:36
问题描述:
我8月份入职的 到今年5月份公司才给我交五险 前面半年的五险没交 提出申请要公司补交 公司说前面的补交不了 我这个月8号申请离职6月1号离职 但是离职理由写的个人原因 我还能申请
劳动仲裁
让公司补交前面的五险吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张帆律师
服务地区:湖北-武汉
您好,您离职和公司未交保险是两码事,您可以申请仲裁让公司补缴保险的
2018.05.14 13:04:04
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平台法律顾问团队
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劳动者工资被用人单位随意更改,劳动者可申请劳动仲裁: 深圳市劳动局指出,立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、
法人
或其他组织; 2.明确的被诉人; 3.有具体的申诉请求和事实、理由; 4.属于
劳动争议
受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖,即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。 应提交的资料有:申诉状、及其他有关
证据
资料。 办理程序是这样的:申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解,或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满,市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案,案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉,否则,对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。
2018.05.28 10:48:19
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找法网咨询顾问
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怎么申请劳动仲裁
?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2018.06.03 18:20:49
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平台特邀律师
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如果你是与单位建立
劳动关系
,可以持相关的劳动
合同
、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系,可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决,然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被
拍卖
、变卖,员工的工资应该予以优先支付的。
2018.06.26 05:09:36
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彭博律师
服务地区:湖北-孝感
您好,建议您到劳动仲裁部门咨询寻求帮助。
2018.05.14 19:03:02
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