公司拖欠工资,但是我里没有合同,我三月份工作22天,我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2018-05-09 10:58:37
问题描述:
公司拖欠工资,但是我里没有合同,只有考勤记录,我三月份工作22天,四月份应该给我发三月份22天薪资,现在五月份了还没有发工资,我可以申请劳动仲裁吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    拖欠工资的:
    根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2018.05.09 10:58:37
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签订劳动合同的,也可一并要求赔偿。建议委托律师介入为您处理。
    2018.05.04 14:08:10
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签订劳动合同的,也可一并要求赔偿。建议委托律师介入为您处理。
    2018.05.04 17:10:14
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    协商不了可以向劳动部门申请仲裁
    2018.05.04 11:08:19
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
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    您好,可以申请劳动仲裁。
    2018.05.03 21:40:21
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以申请劳动仲裁
    2018.05.03 19:18:19
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签订劳动合同的,也可一并要求赔偿。建议委托律师介入为您处理
    2018.05.05 13:22:36
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正常离职但离职当月的工资,公司说三个月后发工资,等了三个月还是没发工资,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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