2018年最新劳动法加班要给加班费吗？怎么算？

更新时间：2018-04-29 22:08:42

问题描述：

毕业以后我就在一个互联网公司做开发人员，我们公司经常会涉及到一些加班的情况，但是他的薪资计算并不是特别的合理，所以我想要请问一下律师，2018年最新劳动法加班要给加班费吗？是怎么算的呢？有没有一定的标准呢？谢谢

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蔡明红律师
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。加班费的具体标准是
1、在标准的工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

2018.04.28 15:36:11

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郑云清律师
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你好，根据法律规定，用人单位安排职工加班，都要按照法律规定支付加班费用，正常工作日加班费用是正常时间的1.5倍，周六日上班的加班费是正常工作时间的2倍，国家法定节假日加班的加班费是正常工作时间的3倍计算，谢谢

2018.04.28 15:37:36

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刘国熊律师
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你好，根据劳动法的规定，公司安排员工延长工作时间需要加点的支付1.5倍；周末加班的支付2倍；法定节假日工作的支付3倍。

2018.04.29 22:08:42

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