解除劳动合同工资结算一般什么时候结算完毕？

更新时间：2019-05-06 22:38:32

问题描述：

我在今年年初的时候找到了一份新的工作，新公司给我的福利待遇比原来的公司要好，所以我就想跳槽了，我已经提前跟我原来的公司说了要解除劳动合同，公司也同意我们协商一致解除劳动合同，但是现在原来的公司还没有把我的工资结算完毕，解除劳动合同工资结算一般什么时候结算完毕？

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刘宝良律师
服务地区：江苏-淮安

你好，一般来说在你解除劳动合同得时候工资就要全部清算，然后结算给你，在你走人之前工资就要全部发给你。如果在跟你解除劳动合同之后工资还没有进行发放。那么这种情况公司是违反劳动法的，你首先可以跟公司协商，协商不成的话，可以去劳动部门投诉。

2018.04.24 06:01:26

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依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。用人单位解除劳动合同是合法的，否则，用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。

2018.08.15 05:00:00

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劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2018.10.06 17:24:32

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若用人单位要解除劳动而合同法，《劳动合同法实施条例》第十九条有规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2019.05.06 22:38:32

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左泉律师
服务地区：江苏-淮安

你好，关于你提问解除劳动合同工资结算一般什么时候结算完毕的问题，按照我国劳动合同法房规定，一般解除劳动合同后工资计算是在正式解除合同时单位按照规定发放工资的时候，应该是全部一次性支付的，如果没有按时支付，劳动者可以要求赔偿。

2018.04.24 06:02:28

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钱平平律师
服务地区：江苏-淮安

办理解除手续的时候一并结算

2018.04.24 09:25:23

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