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公司开的离职证明跟我离职的时间不对怎么办?

提问者:wl3936***时间:2018-04-20 15:31:35地点:天津

2017年12月月初不小心扭腰了,没当回事,后变成了腰节盘突?,做了个微创手术,刚开始请两天假,后用电话和短信给主任请假,当时我只让公司给我上保险,能报销一部分医疗费,当时主任给我上了,医生给我出了诊断结果和假期,说三个月,等三月底去到厂一问才知把我辞退了,我也没说啥,我要求让厂出个离职证明,虽知开了快一个月了才出来,但时间不对去找,可公司的人说话特伤心,不让公司的人搭理我,一月份的保险已经给上了,可离职证明上写的时间显12月份,我该怎么办?所以找您帮帮我。

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律师回答 ( 3个 )
最佳答案
彭大成律师团队

彭大成律师团队

咨询电话:13556144166 回答数:1759 好评数:52

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。证明用途: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 注意事项: 1、开离职证明要注意必须的格式。 2、开离职证明必须要盖"鲜章"也就是离职证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2018-04-21 00:31
张春啸律师

张春啸律师

咨询电话:18522627234 回答数:12601 好评数:226

如果没有按照公司要求的请假制度,请假,公司有权解决合同。
2018-04-21 19:39
刘哲律师

刘哲律师

咨询电话:18841687472 回答数:187419 好评数:981

公司有权解决合同。
2018-04-22 12:52
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