上256小时,工资发700,人事说第一个月没保底,进厂的时候说前三个月保底,

更新时间:2018-04-13 19:31:25
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上256小时,工资发700,人事说第一个月没保底,进厂的时候说前三个月保底,
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我想我在一个厂上班开始去的时候他说第一个月给1800保底第二个月给2500保底可是上了两个月又只给我
劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序,主要体现在两个方面: 1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除
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工资保底1900+提成,老板没跟我说第一个月试用期保底1600,而且第一个月提成也没有,算不算违法
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
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上了两个月班,当初说是有底薪的,第一个月发了2100,第二个月不做工资不发怎么办,
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
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住院后就没去上班,说第一个月没有工资,后面1800拿提成,说要扣三个月工资,说以前学徒都是扣三个月
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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请问我进公司的时候谈好的,每个月给我5200元的保底工资,第一个月按5200元发了,第二个月只发
你们之间有没有签书面劳动合同?跟领导谈话记得保留证据。如果将来不想干了,可以要求一次性补发剩余工资。如果没书面劳动合同,还可以要求单位支付双倍工资
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我们刚进厂时说好保底3500元,两个月后老板说没货给我们做,放假一个星期,工资不按保底算,按1310
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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快递公司转让,能退吗?
你好,依据双方之间协议约定办理
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签了合同不付钱是否可以反悔
您好,对方履行协议了吗
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你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗
可以,但需仔细审查。 审查合同需注意:1.条款是否明确,避免模糊不清;2.确认当事人具备民事行为能力;3.核查合同是否违反法律法规。若发现问题,应及时与对方协商
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就是我签了一个艺合同,是去酒吧里面做跳舞的,签的时候说对喝酒不做要求
合同形式对合同效力具有重要影响。根据《民法典》第四百六十九条,当事人可以采用书面形式、口头形式或其他形式订立合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以
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合同纠纷消费服务?
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