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2018年领取失业保险金的法律依据有哪些?
更新时间:2019-06-17 15:07:50
问题描述:
2018年听到的最不开心的事情就是父亲公司倒闭,他被迫下岗了,失业的父亲这段时间总是很忧愁的样子。其实对我们来讲父亲失业未必不是件好事,为了我们辛苦的大半辈子终于可以休息休息了,不过我还是想了解下2018年最新领取失业保险金的法律依据有哪些,我父亲的情况可以领取么?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙志丽律师
服务地区:河北-邯郸
目前来说我国规定的失业保险金领取条件是:
累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;
累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;
累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
你可以根据你父亲的情况对号选择,希望我的回答能帮助您。
2018.04.13 06:48:05
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领取条件
一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2018.10.25 18:57:29
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失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
2018.12.22 14:21:42
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找法网咨询顾问
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劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金,已办理失业登记,并有求职要求。
2019.06.17 15:07:50
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刘静律师
服务地区:河北-邯郸
您好!关于领取失业保险金的法律依据问题,根据《劳动合同法》的相关法律规定:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。根据你父亲的情况是可以领取失业保险金的。
2018.04.13 06:46:14
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