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公司一直没有和我签订劳动合同，也没有交社保养老保险基金，现在公司房租到期，这种做法对吗？

更新时间：2018-04-12 22:21:35
问题描述：
2013年2月份入职，到2018年4月份，公司一直没有和我签订劳动合同，也没有交社保养老保险基金，现在公司房租到期，遣散所有员工，遣散费给了我1500块，这种做法对吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 沈萍律师
    沈萍律师
    服务地区：江苏-无锡
    单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。社保补缴，可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体，建议电话咨询。
    2018.04.12 12:49:06
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  • 张慧律师
    张慧律师
    服务地区：江苏-无锡 137-7110-6994
    咨询我
    您好，1、是没有签订还是签订的合同不在你手上
    2、没有合同可以主张双倍工资及经济补偿金。
    2018.04.12 22:21:35
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  • 秦宇律师
    秦宇律师
    服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    不合法，可以要求支付补偿金和补交社保等
    2018.04.12 07:54:51
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  • 王文锋律师
    王文锋律师
    服务地区：江苏-无锡 136-5615-4505
    咨询我
    需要支付给员工经济补偿金
    2018.04.12 09:10:03
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  • 倪倩律师
    倪倩律师
    服务地区：江苏-无锡
    你好，单位没有签订劳动合同视为无固定期限合同，可以向单位经济赔偿金；有疑问也可来电咨询
    2018.04.12 09:22:14
    点赞
  • 潘开荣律师
    潘开荣律师
    服务地区：江苏-无锡
    不合法，可以要求公司按照工作年限支付N+1经济补偿金
    2018.04.12 19:28:47
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