怀孕期间合同到期,公司逼我签协议

更新时间:2018-04-12 20:46:34
问题描述:
怀孕期间合同到期,公司强迫签一个延期协议,哺乳期结束期间,只发基本工资和餐补,公交补助,扣除每个月奖金1200左右,休产假期间只交社保,不发工资,如果拒签,可能合同到期就不给交社保了,请问这种情况劳动仲裁可以最大限度拿到多少赔偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘青律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    这个你最好拒签,合同到期他如果不给交社保,可以去申请劳动仲裁的,你们公司给你上生育保险了么?孕期工资是你产假之前月工资的标准
    2018.04.11 16:38:43
    点赞
    公司给交了生育险,现在的情况就是,签了不给奖金,不签直接辞职
    2018.04.11 16:41:47
    你不用签那个,法律有明确规定,孕期合同到期后,应当延续至相应的情形消失时终止,工资就是按你产假之前月工资标准发放
    2018.04.11 17:19:07
  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
    咨询我
    根据工作年限、履行情况和证据确定。
    2018.04.12 20:46:34
    点赞
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合同到期,公司没有续签合同,并且我已经怀孕
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