与公司签订一年劳动合同,可合同期间怀孕了,到合同截止时,正好怀孕5个月,请问公司可以不续签合同么?

更新时间:2011-11-16 09:49:50
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与公司签订一年劳动合同,可合同期间怀孕了,到合同截止时,正好怀孕5个月,请问公司可以不续签合同么?
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    不可以,合同延期到你哺乳期结束。当然如果你和单位协商好的话也可以解除。
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请问一下,怀孕还有一个月要生产了,但是合同到期了,公司如果不续签合同这样符合法律吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我是一名怀孕妇女,但是劳动合同即将到期,请问公司到时候是否可以不跟我续签合同?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我知道在孕期公司是不能解除劳动合同的,但在合同到期之前两个月怀孕,有没有不再续签合同的权利?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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想问一下关于劳动合同的问题,与公司签一年的合同,合同快满期,发现怀孕了,公司能否不与继续,续签合同?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同到期,公司没有续签合同,并且我已经怀孕
如果你在产期、哺乳期,那么合同是自然延续到你哺乳期结束。
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我的合同即将到期,但是现在怀孕了,公司能以合同到期而不给予续签劳动合同吗?
《劳动合同法》仅规定女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据26条、27条的规定解除劳动合同。所以,用人单位不能解除你的劳动关系。
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