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在用工单位工作差4天满一个月，未签劳动合同，单位解除劳动关系，能否要求未签劳动合同赔偿？
更新时间：2018-04-09 17:30:49
问题描述：
在用工单位工作差4天满一个月，未签劳动合同，单位解除劳动关系，能否要求未签劳动合同赔偿？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈铭利律师
服务地区：辽宁-大连
【劳动关系】你们之间是劳务雇佣关系还是劳动关系？纯个人雇佣还是单位？有无营业执照？
【争议解决】建议你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或2到单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
2018.04.09 15:28:43
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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根据《劳动合同法》相关规定，可以要求支付工资、给予经济补偿等。
2018.04.09 17:30:49
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张俊东律师
服务地区：辽宁-沈阳
156-4008-0698
咨询我
不满一个月，无相关赔偿。
2018.04.09 10:32:35
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找法网咨询顾问
已帮助
84942
人 · 响应时间
平均3分钟内
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根据《劳动合同法》相关规定，可以要求支付工资、给予经济补偿等。
2018.04.09 09:49:13
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