交通事故赔偿误工费怎么赔偿？

更新时间：2019-02-17 20:31:46

问题描述：

被小车撞手肱骨撕脱骨折，医生开三个月休养证明，去年9月24出事时在现在的厂才做十天，厂里开了人均工资3500元的证明，以前的厂交社保到8月份止，工资发现金，那现在的误工费是拿以前厂发工资的花名册还是按社保基金赔，或者现在厂的误工费证明？

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沈萍律师
服务地区：江苏-无锡

工伤赔偿项目中，没有误工费项目，只有停工留薪期待遇。停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变。建议你在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿，然后再进行劳动能力鉴定。如果没有劳动合同的，你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系。具体，建议电话咨询。

2018.04.04 15:04:35

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　　　误工费工资证明一般都什么样;　　误工费证明主要是证明误工人员在误工期间的损失减少部分，一般情况下误工证明有两个证明组成：一是，单位的误工证明，主要证明本人的工资组成和本人在误工期间单位扣发费用(也说是本人误工期间减少的费用);二是，由单位出具的事故发生日前三个月的工资表(包括扣税部分)，以此来证明，在事故发生日前本人工资核发情况，再与前一个证明相对应，就说明本人在误工期间有误工损失。

2018.07.26 01:46:44

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工伤赔偿中包括误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

2018.08.19 17:36:03

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据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2019.02.17 20:31:46

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陆浩星律师
服务地区：江苏-无锡

减少收入证明

2018.04.03 20:08:18

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倪倩律师
服务地区：江苏-无锡

您好，厂里的误工证明计算。有疑问也可来电咨询

2018.04.03 21:30:41

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潘开荣律师
服务地区：江苏-无锡

根据现有证明和对方协商处理，协商不成，起诉到法院申请委托司法鉴定，根据鉴定结论主张误工费赔偿，需要单位开具收入证明和最近六个月的银行流水

2018.04.04 20:19:26

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