我不小心受了工伤，想问问工伤休息期间工资怎么算

更新时间：2018-12-26 07:37:39

问题描述：

上个星期，我在一次外出工作中意外受伤，住院到现在，公司让我先在医院治疗休息，但是我想知道在我工伤休息期间，我的工资是怎么算的，所以，这里，我想问一下律师，工伤休息期间工资怎么算的？我国法律法规是如何规定的呢？

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鲁志宏律师
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根据工伤保险条例的相关规定，一般而言，因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由公司按月支付。不过，需注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重的话，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2018.04.03 11:06:13

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石文辉律师
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工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变

2018.04.03 15:15:21

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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

2018.09.20 20:50:56

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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、所以，你朋友不属于工伤。　

2018.12.17 03:10:25

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经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。　　
进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。　　
工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。　

2018.12.26 07:37:39

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张彪律师
服务地区：海南-三亚

你好，我国劳动法规定。在工商的休息期间那个工资也是照样可以领取的并且该工资跟正常工作的工资不能够有区别不能少于正常工资但是我国法律也规定了一般停职留薪的期间不能超过12个月，如果有特殊情况，最多不能超过24个月。

2018.04.03 11:07:32

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李松超律师
服务地区：海南-三亚

工伤期间，一般按照原来的工资标准。

2018.04.03 11:12:44

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