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试用期工伤处理流程是怎样的?

提问者:wl4951***时间:2018-03-31 20:04:43地点:厦门

我是2018届的应届毕业生,在去年12月底的时候我找了一家公司实习,我学的是硬件专业,所以说,我每天的任务就是负责焊接电路板,但是,在焊接电路板的过程中,不小心给受伤了,因为我还在试用期,所以我想问一下,试用期工伤处理流程是怎么样的?

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马上问律师
律师回答 ( 3个 )
最佳答案
李大伟律师团队

李大伟律师团队

咨询电话:13533555552 回答数:164 好评数:5

您好。根据工伤保险条例相关规定,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)则符合申报工伤的要件,因此您即使是在试用期内,您的工伤仍可请求用人单位给予补助。您需要在医院取得医疗诊断证明,有必要的话需要到相关部门申请伤残鉴定,然后向用人单位请求赔偿医疗费、误工费等补助。谢谢。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2018-03-31 20:06
周卡方律师团队

周卡方律师团队

咨询电话:13609723726 回答数:4489 好评数:67

你好,根据《劳动合同法》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤之规定,应在自事故伤害发生之日起1年内,直接向公司所在地社保部门提出工伤认定申请。虽然您处于试用期,但是您同样享有工伤医疗的待遇,因此流程是正式职工是一样的。
2018-03-31 20:08
陈奇斌律师

陈奇斌律师

咨询电话:1372089**** 回答数:73039 好评数:749

没有特别规定
2018-03-31 20:15
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