我被公司辞退了，请问员工在合同期内被辞退怎么赔偿？

更新时间：2019-06-03 15:27:49

问题描述：

2017年我被一家房产租赁公司聘请做业务员，经过三个月试用期后，签订正式劳动合同，合同期为三年，2018年年初，公司想在合同期其内辞退我，其中工作并无过失，未发生不良和不好的事件。请问员工在合同期内被辞退怎么赔偿，有没有相关的法规和标准？

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张伟涛律师
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你好，关于你提问员工在合同期内被辞退怎么赔偿的问题，根据我国劳动合同法规定，用人单位是无故辞退或终止劳动合同的，需要支付员工两倍的经济补偿金，就是员工一个月的工资，如果是按照规定解除合同的，那么就按照员工工作年限支付经济补偿金。

2018.03.31 18:40:53

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谭泉律师
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如果公司未经过你的同意就单方面辞退你，那么公司涉嫌违法解除劳动合同，你可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者是要求赔偿双倍经济补偿金

2018.04.02 20:29:37

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曹兴龙律师
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可以要求赔偿金，如需帮助可加我手机号微信帮你具体分析。

2018.04.02 20:48:01

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颜克利律师
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可通过诉讼向公司主张违法解除劳动合同的补偿金及其他权利

2018.04.03 11:24:07

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找法网咨询顾问
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一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的

2018.11.03 04:49:01

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可以仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出应该在仲裁时效内。自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同，公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，即经济补偿金（一年或者6个月以上一个月工资，不足6个月半个月工资）的二倍。

2019.03.29 19:30:10

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劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.06.03 15:27:49

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王宗宝律师
服务地区：山东-潍坊

你好，如果在合同期内，员工被解雇。那么这种情况下，公司是要给员工经济补偿金的。这个经济补偿金的标准是参考该员工在这个公司多长时间。举个例子，假如你在这个公司工作满五年那么相应的经济补偿金就是你平均月工资乘以五。

2018.03.31 18:41:26

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王婧律师
服务地区：山东-潍坊

如果属于无故辞退，可以要求支付赔偿金

2018.03.31 21:47:02

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