请问我们所说的税前工资指的的是什么工资?

更新时间:2018-11-14 09:19:43
问题描述:
是一个刚刚毕业的研究生,然后现在我就要去签订劳动合同了,但是听说这个工资是税前工资,我想要了解一下,通常我们所说的税前工资指的是什么意思呢?那税后工资又是什么意思呢?现在也刚刚踏入社会,对这些方面也不是很了解。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 熊剑律师
    服务地区:湖南-长沙 138-7466-5158
    咨询我
    税前工资的意思是交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。
    税后工资指的是缴纳个人所得税后(一般由公司代扣代缴),实际能够到你手里的工资数。计算方法为:首先你的税前工资减去3500元,之后再开始征税,标准为不超过1500元的部分,税率是3%;超过1,500元至4,500元的部分,税率为10%;超过4,500元至9,000元的部分,税率为20%;超过9,000元至35,000元的部分,税率为25%;超过35,000元至55,000元的部分,税率为30%;超过55,000元至80,000元的部分,税率为35%,超过80,000元的部分,税率为45%。
    2018.03.28 12:06:04
    点赞
  • 杨松艳律师
    服务地区:湖南-永州 181-5334-2377
    咨询我
    你好,根据您的问题描述,税前工资是指还未缴税的工资,税后工资就是交完税之后的工资。您的工资越高,要交的税收也就越多。一般是税前工资会比税后工资高,所以在签订劳动合同时与公司协商好再签。我国现在起征点是3500元。
    2018.03.28 12:07:32
    点赞
  • 张强律师
    服务地区:湖南-长沙 137-8717-3635
    咨询我
    税前工资就是还没有向税务局缴纳税款之前的工资。
    2018.03.28 12:07:21
    点赞
  • 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2018.07.24 03:27:16
    点赞
  • 劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
    2018.09.07 11:13:37
    点赞
  • 无论企业是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    2018.11.14 09:19:43
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
要怎么根据税后工资推算税前工资呢?谢谢了!
知道税后的工资推算税前的工资,根据下面公司转换即可 税前工资=税后工资+应缴个税 税前工资=税后工资+(税前工资-费用扣除数-社保-其他免税项)*税率-速算扣除
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法 经济补偿的工资 是税前工资还是税后工资呢
你好,原则上是税前工资,但实际是税后工资
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资浮动是什么?
可以申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同,但还没有开始工作,违约金一定要交吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能不去,让公司辞职?
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
办理取保要什么资料
办理取保要什么资料
取保候审 165
在我的劳动合同中。是否违反劳动合同法要求我做操作员?
这个规定是否有经过职工代表大会表决通过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
取保候审收监的意思
取保候审收监的意思
取保候审 150
签合同的时候拿到了签约费,但是没有底薪,生活费不够的时候不想做,但是合同期限是一年。我需要付多少钱?
法律分析:按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好:劳动合同到期,写什么东西可以要到补偿金
劳动合同到期不续签,且被违法辞退的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若用人单位不愿与劳动者续签的,又辞退的,可以要求支付经济补偿。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司签署了N+30的离职合同,在30天内想要入职下一家公司,想先签署兼职合同可以吗
在遵守劳动合同约定的前提下,通常情况下签订短期兼职工行为是可以的。但最好事先与原单位协商并取得理解,避免产生违约或纠纷风险,并确保新工作不会影响到
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在吗?公司没有书面或口头通知解除劳动合同。只让主管部门接收工作资料。怎么办?
解除劳动合同需要书面的依据。用人单位解除合同的话,应提前书面通知员工。并且应当出具解除合同的证明。但是实务中,很多企业可能口头解除合同,遇到类似情况,劳动者可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 15504 人
要支付了才能咨询,但支付不起
1分钟前
周清智律师
近期帮助 15504 人
农村老路,现在政府硬化道路,但有一家农妇不准修路就把她田边的老路挖了一部分来阻止修路
1分钟前
孙亚东律师
近期帮助 905 人
法院拍卖了我的房子,但是拍卖图片是半毛坯,而我的房子是精装修的,这个可以上诉吗
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 78379 人
我是女方怎么样写离婚协议对自己有利?
4分钟前
任涌律师
近期帮助 95394 人
装修合同签字了,但作为合同附件装修清单没签字,我可以解约,拿回定金吗
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 365 人
大学没毕业交了三个月社保没签三方协议还算应届生吗
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 365 人
家谱中记载的传,小传,赠某某先生序都是哪些人才能有此资格?.
13分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22388 人
两年前的工伤是朋友的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询