我想申请辞职，请问试用期辞职有工资吗？

更新时间：2019-05-02 23:14:35

问题描述：

我今年年刚刚大学毕业，也就才找到工作，现在是一个试用期，但是我觉得这家公司的待遇不好，而且未来前景也不是特别的好，所以我就想辞职了，但是我不知道试用期辞职有一些什么约束条件，而且我也想请问律师，试用期辞职有工资吗？

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张羽律师
服务地区：黑龙江-大庆

你好，1，如果你是在试用期里辞职，辞职到期以后，公司应当在辞职到期以后，3天把公司发放给你。

2，公司肯定会给你的，不过你最好在走的时候和公司的人事或财务说清楚。3，一般公司不会赖这个钱的，如果碰到特别赖的，那么你就需要去申请仲裁了。这个你是需要保留劳动关系证明的，一般仲裁时间是45天结案。

2018.03.27 19:17:34

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王红梅律师
服务地区：黑龙江-大庆 131-9909-8648

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您好，根据您问题的描述，试用期辞职约束不大，只需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，但最好还是与其他同事做好工作的移交。试用期是有工资的，而且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2018.03.27 19:16:03

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李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2018.03.27 19:44:38

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　　试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。　《工资支付暂行规定》　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2018.05.11 19:02:50

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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

2018.12.10 02:16:15

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劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2019.05.02 23:14:35

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