什么情况可以停薪留职?停薪留职期间算工龄吗?

更新时间:2018-03-24 12:17:42
问题描述:
我有一个叔叔,他在一家单位上班。但是因为他个人的感情问题导致他在工作上有一些问题。影响到他的工作嗯,公司现在决定让他停薪留职,我想请问一下这种情况下的停薪留职会不会你想以后退休的工资。我还想了解一下什么情况可以停薪留职。
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  • 高云龙律师
    服务地区:河北-石家庄 181-3218-9388
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    如果是确定停薪留职,按国家规定,是需要由本人向单位每月缴纳相应的管理费的,而这个管理费现在基本上就是以社会保险为主,即全部由个人支付。而关于停薪留职的情况,国家法律是规定了下列两种情况1久病不愈超过一个月者;2因特殊情况暂时不能上班者。但不同单位情况不同,要看具体情况而定!
    2018.03.24 12:17:42
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  • 王军立律师
    服务地区:河北-石家庄 150-8185-9088
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    停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
    凡具有下列情形之一者,办理停薪留职手续:1、久病不愈超过一个月者;2、因特殊情况暂时不能上班者。
    “停薪留职”期间计算工龄。
    2018.03.24 12:16:20
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