企业破产了，请问企业破产重整员工能得到什么补偿？

更新时间：2018-12-28 08:33:35

问题描述：

律师您好，我是一家配件组装厂的员工，我们厂主要负责一些电子元件的组装。最近几年我们厂因为经营不善被申请破产了，听说破产过后原来的单位就不在了那我的工作怎么办，没有工作了就没有收入来源，那我们厂会补偿我吗？请问一下，请问企业破产重整员工能得到什么补偿？

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柴瑞律师
服务地区：河北-邯郸

企业破产重整员工能得到的补偿包括：1、公司欠您的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、公司欠您的应当划入您个人账户的基本养老、医疗保险费用；3、法律及行政法规规定应当支付给您的补偿金。至于补偿金是按照工龄计算的，您在企业工作了多少年，就可以拿多少个月的补偿金。

2018.03.22 12:43:07

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正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。
破产清算中，根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

2018.12.28 08:33:35

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王文广律师
服务地区：河北-邯郸

你好，如果企业破产重整，应当向员工支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.03.22 12:41:11

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邵肖锋律师
服务地区：河北-石家庄

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
　　经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。

2018.03.22 20:40:03

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