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2018年2月工资怎么算？

更新时间：2018-03-17 15:38:45
问题描述：
2018年2月份工资按：月工资/17天（应出勤天数）*13天（实际出勤天数）算是否合理（公司提前放了4天假，说不算工资）？放假期间工资该怎么算？
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6位律师解答
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，需要按照劳动合同约定支付工资报酬！
    2018.03.15 17:48:38
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，建议双方积极沟通协商解决
    2018.03.15 19:35:57
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    不合理，放假也应该支付生活费
    2018.03.17 15:38:45
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    不合理，放假也应该支付生活费
    2018.03.15 17:38:37
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，需要按照劳动合同约定支付工资报酬！
    2018.03.15 17:40:36
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  • 李树芬律师
    李树芬律师
    服务地区：河北-唐山
    看你们单位的考核月度是怎么算的。
    如果考核月度是按照正月来算，不加提成你应该拿正常工资，春节假期一般都是带薪假。
    这种算法是按照国家规定来算的，但是具体要看你们单位工资的计算方法。如果是按日来算的话，你就拿一半的工资，差不多是这个样子。
    2018.03.16 00:04:01
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