单位改变了,原来江苏省,现在上海市的,社保怎么处理?

更新时间:2018-03-14 20:21:54
问题描述:
我原来一直在江阴交的社保,现在单位是上海的,入的上海系统,为什么现在江阴社保还是提醒要交?应该要办理什么手续呀?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘开荣律师
    服务地区:江苏-无锡
    要办理退工手续,转移到上海缴纳
    2018.03.14 18:38:48
    点赞
  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    咨询12333
    2018.03.14 20:21:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保公司没有上,怎么办?
您好,您可以要求补缴。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者合同中没有写内容,乙方可以签订合同吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业搬迁不同的城镇,不同的工厂名称,能不能赔偿?
可以解除劳动关系,分为两种,一是协商解除,与单位协商,一倍经济补偿金或者协商金额;二是单位违法解除,二倍经济补偿金。你的情况属于变更劳动合同内容(工作地点变更
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是餐饮行业的服务员,不扣工资。他们告诉我去的第一个月没有这个合法吗?
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李永会律师
近期帮助 5150 人
婚纱订金不给退,没有实际消费
刚刚
顾春龙律师
近期帮助 2118 人
入职五年、社保只缴纳了八个月,我现在离职能仲裁获得补偿金么
42秒前
唐海燕律师
近期帮助 11073 人
一开始就以结婚为目的谈恋爱转账的钱能要回来吗
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 24361 人
手机号码查身份证号码可以查吗
1分钟前
李红律师
近期帮助 6219 人
你好,请问公司将我们合同都签到子公司,如果在子公司裁员的话,补偿怎么计算
2分钟前
蔡蕊律师
近期帮助 1887 人
我在交友平台被骗了一万四千多元
3分钟前
周莹律师
近期帮助 949 人
你好!请问丈夫为他爸爸在银行做担保,老婆要承担债务吗
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 68973 人
你好做假酒被抓了会接受怎样的处罚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询