之后在2016年和2017年又有拖欠的工资。但是我没有劳动合同,他只给我写了一张欠条

更新时间:2018-02-26 10:39:01
问题描述:
2015年的时候包工头老板就欠了我工资,之后在2016年和2017年又有拖欠的工资。但是我没有劳动合同,他只给我写了一张欠条,我该怎么办?
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,直接起诉追讨。。。。
    2018.02.25 23:58:53
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  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    可以起诉 
    2018.02.26 10:39:01
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2015年我在唐山打工时欠我的工资到现在还没有给。当给打的是欠条的。要了好多次老板总是各种原因不给。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我是一个农民工,因为没有社会经历,在没有欠条等有效的合法手续下,老板拖欠工资。我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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所在公司拖欠工资,手里的欠条都有他们的签字,欠条是2015年的。他们就一直拖着不给,我该怎么办。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我的工资是2014年7月9号的,当时老板工厂倒闭,他欠我跟我老公工资没给。写了张欠条,本来是年底付清
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
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我想咨询一下,对方欠我一万,除了有欠条就没有其它证明了,欠条上只写了借款日期是2012年10月
你好,2年的诉讼时效适用中止中断的相关规定,如果你有证据证明你中间一直有不断向对方催讨债务,则未过诉讼时效,收集好相关证据,起诉处理
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我提前一个月说离职,但是公司让我在离职日期前离开这种行为合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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下在工伤认定期间公司提出劳动合同不续签的协商?
工伤认定期间公司不续签劳动合同,处理方式因情况而异:1) 若希望继续工作,可与公司协商续签;2) 若接受终止合同,应确保获得法定经济补偿;3) 若公司违法操作,
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我已经在顺丰签了10天的合同。要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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周末工作12个小时没休假!你能抱怨吗?
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
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公司不给我工资。我需要赔偿公司的损失吗?但是加班工资和保险。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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你好,请问公司将我们合同都签到子公司,如果在子公司裁员的话,补偿怎么计算
合同签到子公司后裁员,补偿计算通常依据劳动合同法。常见处理方式包括与雇主协商补偿金额、依据法律规定提出补偿要求或申请劳动仲裁。选择时,应综合考虑个人情况、合同条
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我这月提出辞职后,公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿,我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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