在领取失业金期间再就业,但用人单位没交社保,我们能不能继续领取失业金?要是领取了违不违法?

更新时间:2018-02-14 08:03:55
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在领取失业金期间再就业,但用人单位没交社保,我们能不能继续领取失业金?要是领取了违不违法?
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不过在原来的工作地还在领取失业保险金,可以继续领失业保险金吗?已经领取的失业金合法吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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领失业金期间,再就业只鉴合同不买社保,能继续领取失业金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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领取失业保险期间,找工作单位不交社保,还能继续领取失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我在领取失业金期间找到新工作,但是没有保险,还能继续领取失业金吗?
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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我能领取吗?
你好!如有法律问题,请直接电话联系。13718150390杨律师
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解除劳动合同是否合理!合同解除所发放的补助是否合理!可否不退还社保金,由本人继续缴纳, 缴纳满15年
你说的情况符合我国劳动法的规定,合同到期单位可以不续期,并按工作年限给予补偿.但是,我国法律对国企的劳动合同有特殊的规定,我个人认为,单位如果需要裁员,做为国企
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解除劳动合同是否合理!合同解除所发放的补助是否合理!可否不退还社保金,由本人继续缴纳, 缴纳满15年
在下岗再就业中心最多托管三年,现下岗六年,可以解除劳动合同,补偿金计算方式符合规定。社保可以继续交,具体办法请向当地社保机构咨询。
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私人酒店过年不放假合法吗?
公司过年不放假的行为是违法的,过年是法定节假日,我国法律有规定用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,不得强迫或者变相强迫劳动
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劳动合同变更是什么情形
劳动合同变更需协商并书面确认。协商一致是最常见方式,双方就变更内容达成一致后签订书面协议。若一方擅自变更,另一方可在合理期限内提出异议或选择追认,以维护自身权益
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你可以告诉我续签劳动合同的通知是否违反了劳动法,应该赔偿多少经济补偿?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动者合同尚未到期,公司要求签订新合同
劳动者提前告知后,可随时解除合同
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并从乙方工资中扣除乙方应缴纳的社会保险费。合法吗?
违反法律规定,用人单位应及时为劳动者缴纳社保费用
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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