公司和我解除劳动合同,违约金上限是什么?

更新时间:2018-02-14 23:29:44
问题描述:
一建筑公司,因为年底资金周转的不足,或者是因为它的经营,运作方式的老形式,守旧,以至于他现在要裁员,我就是其中的一个,他和我解除劳动合同吧,我和他签订的劳动合同有三年,可是现在不到半年他就要和我解除合同。我们之间的劳动合同有规定违约金的事项。劳动合同违约金上限是多少?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 渝正所律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的违约金只能在两种情形下约定,一是服务期约定的违反,另一个是竞业禁止的违反。此外,不得约定违约金。根据我国《合同法》的约定,合同约定的违约金不得超过合同标的的30%。谢谢。
    2018.02.14 07:56:59
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  • 祝自林律师
    服务地区:重庆-重庆 187-2339-2197
    咨询我
    劳动合同之中的违约金,可以员工自己与用人单位协商一致就可以,违约金过高的标准是指的违约金已经高于了合同标的的30%,这是法律对于违约金过高的认定,可以给您做一个参考。如果违约金约定的过高,对于过高的部分,法律是不予支持的。
    2018.02.14 07:56:05
    点赞
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    这个具体要看你们之间的协议如何约定
    2018.02.14 23:29:44
    点赞
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