被迫调岗不同意公司是否应该补偿的问题？

更新时间：2018-02-27 14:25:29

问题描述：

公司被收购搬家致使工位紧张，公司说还要招人，意思是让我们这个组的三个人离开公司外出自己找地方办公，腾地让新人坐，我不同意，他也不给我在现在的公司安排新的岗位，如果我离职的话，公司应该补偿我吗？

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

2018.02.02 15:14:24

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2018.02.02 11:13:26

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，去劳动部门投诉维权。

2018.02.02 10:15:14

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2018.02.02 10:19:26

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：单位合范围内可以自主调岗，您可以和单位协商。

2018.02.02 10:31:38

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李建成律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁

2018.02.02 11:01:03

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中喆律所律师
服务地区：北京-北京

用人单位不给你提供必要的劳动条件,你可主张解除劳动关系，要求经济赔偿金（注意收集你所主张事实的证据）

2018.02.02 11:06:14

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，去劳动部门投诉维权。

2018.02.02 11:49:19

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，建议双方先协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2018.02.02 16:34:35

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.27 14:25:29

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