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未签订劳动合同因公司原因2.2号就放年假2月26才上班假期中没有工资可以仲裁索取双倍工资吗
更新时间:2018-02-08 22:24:43
问题描述:
未签订劳动合同 工作满一个月 因公司原因2.2号就放年假2月26才上班 假期中没有工资 可以仲裁索取双倍工资吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2018.01.31 14:53:38
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张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
咨询我
申请仲裁 主张赔偿。未签订劳动合同 2倍工资
2018.01.30 22:27:17
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什么时候申请仲裁好是来年它发工资的时候吗 我只有工作中Q聊天记录含有来上班的时间还有工作进展
2018.01.30 22:42:43
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
2018.01.31 07:14:33
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孟博律师
服务地区:北京-北京
您好:可以要求支付双倍赔偿。
2018.01.31 11:30:33
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
2018.01.31 16:32:30
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我只有工作中扣扣微信截图证明可以免费仲裁吗 打卡记录和当初面试填写材料都在公司谢谢
2018.01.31 16:37:49
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的。
2018.01.31 17:38:15
白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任
2018.02.02 14:29:21
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.02.08 22:24:43
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