来的时候说一个月工资35004000过年一个月工资6000结果开工资的时候就给了2400

更新时间：2018-02-09 09:56:26

问题描述：

来的时候说一个月工资3500～4000 过年一个月工资6000结果开工资的时候就给了2400，我该怎么办？

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.01.25 17:03:46

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，要按劳动合同的约定主张工资，建议与单位协商，如果协商不成可以申请仲裁。

2018.01.25 22:31:10

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顾倩律师
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您好，如用人单位违反合同约定。您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2018.01.25 16:55:02

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李建成律师
服务地区：北京-北京

拖欠工资，向劳动部门投诉

2018.01.25 16:45:09

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.25 16:45:45

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2018.01.25 16:48:36

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我们自身需要什么交什么费用吗？

2018.01.25 16:52:42

你好！仲裁和投诉都是不需要缴纳费用的

2018.01.25 17:44:33
朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，建议和公司协商解决，协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

2018.01.25 17:39:04

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吴明尚律师
服务地区：北京-北京

来的时候说一个月工资3500～4000 过年一个月工资6000结果开工资的时候就给了2400，我该怎么办？

在这里填写回复...来的时候说一个月工资3500～4000 过年一个月工资6000结果开工资的时候就给了2400，我该怎么办？

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的时候说一个月工资3500～4000 过年一个月工资6000结果开工资的时候就给了2400，我该怎么办？仲裁

2018.01.25 18:45:45

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好保留相关证据协商不成及时诉讼解决

2018.01.26 10:29:52

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.09 09:56:26

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