开职工代表大会单方面与员工解除合同是否违法？

更新时间：2018-01-26 13:20:26

问题描述：

公司提前一个月公示，并开了职工代表大会。要单方面与员工解除合同，但就补偿方案未达成一致。公司律师会上说无需举头同意，意思就是走程序。这种单方面与员工解除合同是否违法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

咨询我

你好，如果经过了这些程序，一般是可以解除与劳动者的劳动合同的，但是需要支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问你工作了多久？建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以来电详询。

2018.01.25 15:25:58

点赞

丁律师早上好！打扰了，我们是从事十二小时工作，两班倒，月休息四天，前些年忙时都没有休息到四天，甚至节假日也加班，年休假也未休过，现在能否主张赔偿，但考勤表在公司存档，我们无法取证，公司只有近几年的，我工作的二十二年，要是之前的考勤公司都毁了咋办？是不是考勤档案公司只有保存两年的义务，近两年公司效益不好，基本上节假日都在休，只是没有年休假，恳请回复，谢谢！

2018.01.27 07:15:42
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

咨询我

您好，您的问题已收悉。
首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，律师的说法是不合法的，用人单位是否违法解除劳动合同还需具体分析。
其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您是国企职工吗？公司裁员的原因是什么？您工作了多少年？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

2018.01.25 11:33:07

点赞

私企，工作二十二年，原因是公司要整体搬迁，事实是卖给别人了，但公司名称未变，只是更换了法人代表

2018.01.25 11:37:00
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

咨询我

您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2018.01.26 13:20:26

点赞
赵力国律师
服务地区：湖北-武汉

单方面解除劳动合同如果有合法的理由也需要给补偿

2018.01.24 22:20:07

点赞
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，不违法，但需要支付经济赔偿金。签订劳动合同了吗？公司为您缴纳社保了吗？您工作多久了？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

2018.01.25 11:44:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。