8月31日入职，昨天公司业务调整，让离职，工资是分基本工资和绩效，赔偿只给一个半月的基本工资合理吗？

更新时间：2018-01-22 09:47:32

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8月31日入职，昨天公司业务调整，让离职，工资是分基本工资和绩效，赔偿只给一个半月的基本工资合理吗？

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2018.01.22 09:47:32

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怀向阳律师
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你好，需要看劳动合同的约定，离职赔偿的，需要按劳动合同中的约定赔偿。

2018.01.20 22:32:11

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王秋荣律师
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不合理，加上月平均绩效工资。

2018.01.20 14:49:10

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