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8月31日入职,昨天公司业务调整,让离职,工资是分基本工资和绩效,赔偿只给一个半月的基本工资合理吗?
更新时间:2018-01-22 09:47:32
问题描述:
8月31日入职,昨天公司业务调整,让离职,工资是分基本工资和绩效,赔偿只给一个半月的基本工资合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.01.22 09:47:32
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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你好,需要看劳动合同的约定,离职赔偿的,需要按劳动合同中的约定赔偿。
2018.01.20 22:32:11
点赞
王秋荣律师
服务地区:北京-北京
136-9312-9691
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不合理,加上月平均绩效工资。
2018.01.20 14:49:10
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