并签订劳动合同至今年12月31日）此情况下是否可以申请工伤认定呢？工伤申请的时效性是怎样算起多长呢？
更新时间：2018-01-14 15:38:35
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2018-01-13 16:48:20 并签订劳动合同至今年12月31日）此情况下是否可以申请工伤认定呢？工伤申请的时效性是怎样算起多长呢？ 上月18日在工厂工作时间和工作地点因指证对方（同为普通员工，同事）错误行为，起冲突被对方殴打致左侧5-8前肋骨折，今月9日才报警并带警至案发现场拍照已受理立案，至今对方还未被警方叫去作笔录，（在公司已工作十年，并签订劳动合同至今年12月31日）此情况下是否可以申请工伤认定呢？工伤申请的时效性是怎样算起多长呢？求律师速回复，十分感谢
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