工作三个月,之前招聘我时单位口头承诺前三个月就帮缴纳五险一金,到三个月过去,满三个月要辞退我

更新时间:2017-12-27 17:26:14
问题描述:
孕期被辞,工作三个月,之前招聘我时单位口头承诺前三个月就帮缴纳五险一金,到三个月过去,未帮我缴纳,满三个月要辞退我,未与我签合同,未缴纳保险,单位该如何补偿我
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,可能申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资的
    2017.12.27 17:26:14
    点赞
  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁,主张未签书面劳动合同双倍工资、经济赔偿金等。
    2017.12.27 16:56:05
    点赞
    请问是几个月的双倍工资?还能要求生育期间的补贴吗?
    2017.12.27 16:59:49
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