没有签劳动合同，也没有交社保，加班费也没有按劳动法支付。请问现在离职？难向公司索赔吗？

更新时间：2017-12-26 09:06:55

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我在公司上班三年了，没有签劳动合同，也没有交社保，加班费也没有按劳动法支付。请问现在离职？难向公司索赔吗？

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严卫其律师
服务地区：福建-厦门

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿，来律所面谈。

2017.12.25 21:35:52

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

没有按劳动法支付，可以投诉

2017.12.26 09:06:55

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你好，你可以申请劳动仲裁要求补缴社保和相应的补偿

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

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我在公司工作两年了，一直没有签过劳动合同，公司也没给买过保险，我现在不想做了，请问能得到赔偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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公司没有给员工买社保，也没有签劳动合同，辞职的时候有赔偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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进厂3个月没有鉴定劳动合同，社保也没有交，加班不安国家标准给，现在被公司辞退了，没有补偿，只有工资，

你可以先向劳动局投诉

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我在现在的公司干了六年了，公司没有给我签订劳动合同，也没有交社保，节假日也没有加班费，这种情况

协商不成、可以通过法律途径维权

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假如暑期工人不让他们辞职怎么办？

你好，建议主动说明是否签订劳动合同

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主动辞职，是否具有法律效力？

您好，可以申请劳动仲裁

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公司无故拖欠5000多元工资赔偿金标准

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在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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昨天应聘长沙致臻房产公司，司机职位，交工作服1700元，网上查询是骗子

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