公司为了不给我们补偿金,要我们自动离职,不离职就找各种理由逼迫我们自动离职,请问这种情况我们应

更新时间:2017-12-22 18:26:35
问题描述:
你好,公司为了不给我们补偿金,要我们自动离职,不离职就找各种理由逼迫我们自动离职,请问这种情况我们应该怎么办?
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    收集证据申请劳动仲裁维权
    2017.12.22 11:43:30
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    收集证据申请劳动仲裁维权
    2017.12.22 13:41:40
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    可以向劳动部门投诉。
    2017.12.22 13:06:48
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  • 张洪士律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    可提起劳动仲裁解决。
    2017.12.22 18:26:35
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所以公司想辞退我,想要我自动离职,自己离职的话得不到任何补偿,请问我该怎么做能维护自己的权益。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我们公司现在裁人,不跟我们解除劳动合同,就是要逼我们自动离职,请问我该怎么做
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。你这种情况可以单位拖欠工资及不买社保为由进行解除劳动关系,然后因为还可以要求经济补偿金,因为拖欠工
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自动离职,公司不发工资
单位应当支付你工资。如再扣发,你以没有签订书面劳动合同为由,向其主张双倍工资。专业问题,最好由律师解决。
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