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没有签订劳动合同,上班没满一个月,只上了半个月的班,辞职,可以拿到工资吗?
更新时间:2017-12-19 18:13:07
问题描述:
没有签订劳动合同,上班没满一个月,只上了半个月的班,辞职,可以拿到工资吗?
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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工作未满一个月,签了合同,提出辞职,可以拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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上了十一天班,没签劳动合同,因为是大三实习生,离职的话能拿工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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职工合同期内辞职交违约金吗;
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没有办理入职手续,但是上了一个月的班可以拿工资吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我上了半个月的班,但是没有签合同,能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签劳动合同,没有满三个月,辞职当天可以结工资走吗?
你好,答复如下: 1、可以辞职当天走人; 2、你可要求支付未签合同的双倍工资; 3、你可要求支付经济补偿金。 如有疑问,欢迎来电详细咨询。
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没签劳动合同,工作满一个月,辞职,可以拿到工资吗
建议收集有关你上班的一些证据,最好是有单位印章或法人签名的,最好等第二个月在离职,这样可以要求双倍工资和补偿金。
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没做满一个月,辞职,可以拿到工资吗?
可以拿到工资
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我想辞职,但在试用签内,可以拿到工资吗,没合同!
可以要求支付工资。
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您好,请问如果和公司签订合同时,离职前需要提前一个月书面通知
离职通知期通常依据劳动合同约定或法律规定。试用期内,一般提前三天通知;正式员工则可能需要提前一个月。选择通知期时,请确保符合法律要求和合同约定,以避免潜在纠纷。
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你好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗?
你好,看公司约定~
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如果没有理由解雇兼职员工,他们应该如何索赔?
你好,建议向劳动部门投诉处理
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劳动纠纷,劳动合同上面约定了4个城市工作地点,公司可以调整工作地点吗点吗?
处理劳动地点变更的常见方式有:双方协商一致调整、劳动者拒绝调整并提出解约、通过法律途径解决纠纷等。具体选择应根据实际情况和双方意愿,优先考虑协商一致调整,若无法
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公司上班旷工一天扣三天工资。口头说的还没发工资我可以马上离职吗?
对公司克扣工资,可以选择申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。根据具体情况和证据充分程度,选择最有利的处理方式。
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上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
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